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经过记者牟璇

 

虽然根据a股上市企业的年度报告正式成为了董事,但上市企业高管薪酬这个话题并未冷却。 《每日经济信息》记者查阅相关数据发现,上市公司普遍“让股东变穷,让高管变富”,不少企业上市赚钱后会大幅提高薪酬。 在高薪领导群体中,房地产、金融业高管薪酬的变化也是市场关注的焦点。

为此,《每日经济信息》发表了“年度高管薪酬调查”主题,全面解析了上市公司高管的“钱袋故事”。

业内强调,高管薪酬机制必须与企业经营效益相结合,但实际上并不完善。 纵观2000多家上市公司,净利润比去年同期大幅下跌,在出现巨额亏损的企业中,高管工资不降的现象屡见不鲜。

《每日经济信息》去年统计业绩跌幅最大的50家公司发现,6成以上的高管工资非但没有下调,反而集体上升,其中亏损达数十亿的企业高管薪酬比去年同期上升了37%。

即使业绩大幅下降,也不会停止加薪的步伐

 

截至4月30日,上市公司年报已公布。 wind信息数据显示,沪深两市530家上市公司业绩有不同程度的下滑。 与2009年归属于母公司股东的净利润相比,15家公司业绩降幅超过2000%,15家公司业绩跌幅在1000%~2000%之间,即20家公司业绩下跌500%~1000%。

《每日经济信息》统计了年业绩下降幅度最大的50家上市公司。 涪陵电力以21021%的业绩成为年度业绩“滑铁卢”的冠军。 以科学技术为主导,漳泽电力紧随其后,业绩跌幅分别为9239%和5428%。 即使是下跌程度最小的3家莱茵生物、st华光、山东海龙,业绩的跌幅也分别达到了460%、471%、477%。

虽然对这些企业去年的业绩状况表示担忧,但据记者统计,这些企业的高管仍能保证旱涝保涨,六成以上的企业高管都在涨工资。

数据显示,这50家业绩“最差”的企业去年亏损总额达到116.21亿元,但高管仍拿了8888万元的薪酬。 其中31家高管薪酬全年上升,占50家企业的比例达到62%,其他两家公司与2009年相同,其余17家高管薪酬较去年同期有所下降。

其中,st四环在去年业绩比去年同期大幅下跌2052%的情况下,高管薪酬上涨了2.05 %。 另一方面,新潮实业、*st建通、中国嘉陵的净利润也分别出现了934%、1007%、2209%的减少,但这三家公司的高管工资也分别上涨了109%、105%、79%。

而且,冠福家庭、京东方a、长百集团等企业高管薪酬涨幅均超过20%,但企业全年净利润均出现1000%以上的跌幅。 除此之外,锌业股份、太极集团、运盛实业等6家企业高管的薪酬也明显上升。

从高管薪酬下降的公司来看,与去年同期相比下降最多的是山东海龙,为73%; st金泰、涪陵电力等7家企业干部的薪资降幅超过20%。 除此之外,大部分企业高管的薪酬下降幅度在10%以内。 与薪酬上升的企业相比,企业在高管薪酬管理上减息的幅度远远低于升薪的幅度。

各企业加薪的众生相

 

在这些企业中,京东方a成为“赤字多,正多”的代表。 作为国内液晶面板的探索者,京东方a近年的成绩单不令人满意。 年京东方a净利润亏损20亿元,业绩比去年同期下跌4133%,排在去年大亏排行榜第二位。 企业吃了大亏,但高管没有吃大亏。 数据显示,去年高管从京东方a拿的工资比2009年上涨了37%。 北京东方A董事长王东升领取的工资为100万元。

“去年业绩下滑前50上市企业 逾六成高管反加薪”

提成率最高的不是软图。 年初,企业董事会通过了《关于调整企业高管工资标准的议案》,总经理、副总经理、总监、证券事务代表分别拿到20%~45%的工资浮出水面。 但高薪并未刺激企业业绩,软图全年业绩反过来遭遇“滑铁卢”,净利润亏损8613万元。 在企业业绩比去年同期大幅减少30倍的情况下,高管仍获得221万元薪酬,涨幅为26%。 其中,企业董事长梁国坚、副会长张正勤的工资比2009年分别上涨35%、43%。

“去年业绩下滑前50上市企业 逾六成高管反加薪”

另一方面,“长得又肿又胖”的企业也有很多。 美国纸业本已经面临着比较窘迫的资金流压力,到年底企业流动资产约18亿元,流动负债23亿元。 其中货币资金约1.52亿元,短期贷款3.21亿元,是货币资金的两倍以上。 不仅如此,企业去年净利润亏损1亿1800万元,同比降幅达1549%。 虽然企业亏了“坏钱”和钱,但是美利纸业仍然为高管加薪近两倍。

“去年业绩下滑前50上市企业 逾六成高管反加薪”

特别值得一提的是,在饼干召回事件中造成巨大损失的太极集团也悄悄提高了工资。 去年引起骚动的饼干事件,由于去年净利润为-1亿6200万元,跌幅达到635%,给太极集团造成了约1亿0100万元的损失。 但是太极集团去年支付了182万元的高管报酬,比2009年的154万元增长了18%。 从企业高管来看,企业董事长白礼西不从企业领取报酬,但总经理万荣国工资上涨近两成,包括宋瑞霖、杨胜在内的5位独立董事,从企业领取的工资从2009年的4.17万元上涨到7.14万元,涨幅超过7成。

“去年业绩下滑前50上市企业 逾六成高管反加薪”

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